MLAND Miền Nam thực hiện “CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÀ LÃNH ĐẠO”

Ngày đăng: 16/09/2020 11:57:57
Lượt xem: 649

Với mỗi tổ chức và đội nhóm, lãnh đạo là người giữ linh hồn, truyền cảm hứng tới toàn bộ nhân viên và dẫn dắt tổ chức đi lên. Ngày nay, lãnh đạo là nghệ thuật quản trị, là nhiệm vụ có vai trò sống còn đối với sự phát triển của doanh nghiệp chứ không chỉ đơn giản là một chức vụ. Thay đổi phương thức lãnh đạo như thế nào cho phù hợp với xu thế thị trường là bài toán của bất kỳ tổ chức nào nếu muốn tồn tại và phát triển.

 

BĐS là một ngành nghề mà sự dẫn dắt của người lãnh đạo nắm vài trò quan trọng trong việc thúc đẩy các Chuyên viên kinh doanh có động lực làm việc. Nhìn thấy tầm quan trọng đó, BLĐ của MLAND Miền Nam đã tổ chức một khoá học đặc biệt “Khai phóng năng lực lãnh đạo & Tập hợp đội ngũ”, nhằm mục đích mang đến các kiến thức và kỹ năng cho các CBNV có tố chất và năng lực lãnh đạo từ các đội nhóm trong nội bộ công ty.

 

 

Chương trình được ông Ngô Văn Cẩm - PGS - TS tại Đại học Texas A&M, Hoa Kỳ giảng dạy. Ông có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy môn Leadership trong các chương trình cao học tại Trường Kinh doanh thuộc Texas A&M University. Thời gian ở Hoa Kỳ, ông đồng thời là chuyên gia tư vấn phát triển năng lực lãnh đạo tại tập đoàn Grant Thornton, Công ty lớn thứ 6 thế giới về Tư vấn và Kiểm toán độc lập. Ông trở lại Việt Nam năm 2018, hiện ông đang giữ cương vị Trưởng bộ môn Quản trị Doanh nghiệp tại Viện Quản trị & Công nghệ FSB, Đại học FPT.

 

Ông Cẩm là PGS - TS tại Đại học Texas A&M, Hoa Ky.

 

Khoá học “Khai phóng năng lực lãnh đạo & Tập hợp đội ngũ” sẽ trang bị cho người học những kiến thức cốt lõi và cập nhật nhất để thấu hiểu nền tảng lãnh đạo, xác lập phương thức phù hợp và nâng cao năng lực lãnh đạo, trở thành những người lãnh đạo trung thực phụng sự các sứ mệnh của tổ chức, sẵn sàng đối mặt với các thách thức quản trị. Bên cạnh đó, khoá học cũng trang bị cho người học những kiến thức cơ bản về làm việc nhóm và cách khơi dậy và phát huy tinh thần làm việc nhóm hiệu quả nhằm đạt được những mục tiêu của cá nhân và tổ chức.

 

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÀ LÃNH ĐẠO “KHAI PHÓNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO & TẬP HỢP ĐỘI NGŨ”

 

 

Nội dung chương trình đào tạo được chia làm hai phần chính: phần 1 là lãnh đạo và phần 2 làm việc nhóm. Thời gian học diễn ra trong 4 ngày – chương trình tuy diễn ra trong thời gian ngắn nhưng đem lại khá nhiều thông điệp bổ ích cho toàn thể nhân viên Mland Miền Nam.

 

Các hoạt động trong Chương Trình Đào tạo nhà Lãnh Đạo “KHAI PHÓNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO & TẬP HỢP ĐỘI NGŨ”

 

Trong thời gian học 4 buổi đã tạo ra sự gắn kết giữa thầy và học viên, hơn nữa còn tạo thêm sự liên kết giữa các thành viên trong cùng đội nhóm.

 

Thầy Cẩm với kinh nghiệm giảng dạy nhiều năm đã giúp các học viên tiếp cận và tiếp thu nhanh chóng các kiến thức thông qua bài giảng lý thuyết kết hợp thực hành làm việc nhóm, cùng các ví dụ minh họa, xem video clip.

 

Mỗi học viên đều rút ra được một số bài học cho riêng mình qua các bài giảng của thầy Cẩm cũng như mở rộng thêm cách nhìn nhận các sự việc trong công việc và cuộc sống thường nhật.

 

Một số hình ảnh ở lớp học MLAND Miền Nam:

 

 

 

Đặc biệt ở phần làm việc nhóm về chủ đề: “5 điểm chết trong làm việc nhóm” đã diễn ra trong bầu không khí thảo luận sôi nổi và tích cực của các nhóm.

 

 

Hình ảnh các nhóm tập trung nghe thầy đọc kết quả phần thảo luận nhóm.

 

 

Hình ảnh cuối buổi học của thầy và trò tại MLAND Miền Nam

 

Chương Trình Đào tạo nhà Lãnh Đạo “KHAI PHÓNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO & TẬP HỢP ĐỘI NGŨ” đã kết thúc tốt đẹp. Hi vọng toàn thể đội ngũ nhân viên có thể áp dụng một phần kiến thức tiếp nhận từ chương trình đào tạo để giúp hoàn thiện bản thân mình tốt hơn.

 

MLAND MIỀN NAM - ĐƠN VỊ PHÂN PHỐI BẤT ĐỘNG SẢN UY TÍN

Hội sở-HCM: Số 6 Thái Văn Lung (Toà nhà Fafim), Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM.

Hotline: 0937 50 6789

Website: mland.com

Youtube Channel: https://www.youtube.com/channel/UCvHerQ4bbOwlcLt3QzDK1yA

Email: info.hcm@mland.com

 

Bài viết được trích dẫn nguyên văn từ nguồn tham khảo (nếu có). Vui lòng Liên hệ với chúng tôi để báo cáo sai sót.